Codul Rutier 2021 - 2022 (+Regulament) / Text comparat

Data aparitiei: 25 iulie 2021 Include actualizarile aduse prin: O.M.F. nr. 762/2021 pentru reglementarea unor aspecte contabile ● M. Oficial nr. 697 din 14 iulie 2021

O.M.F. nr. 410/2021 pentru reglementarea unor aspecte contabile ● Monitorul Oficial nr. 285 din 22 martie 2021

- Ultimele actualizari: O.U.G. nr. 36/2021 , Legea nr. 138/2021, O.U.G. nr. 37/2021, OMPPS nr. 214/2021 - Legislatia secundara: - Garantarea a cinci salarii medii brute/salariat, în cazul angajatorilor intraţi în insolvenţă, actualizat 2021 - Telemunca, actualizat 2021 - Ucenicie – Zilieri - Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale (Legea 16/2017 + Norme), actualizat 2021 - Protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate (Legea 156/2000), actualizat 2021 - Angajarea/detaşarea străinilor din ţări terţe pe teritoriul României (OG 25/2014), actualizat 2021 - Masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul SARS-CoV-2 (OUG 132/10.08.2020, actualizat iunie 2021) Textul Codului Muncii contine adnotari si/sau comentarii din ultimele decizii C.C., I.C.C.J sau CJUE: - Suspendarea contractului de munca obligatorie, numai in cazul functionarilor publici (v. art. 50), - Pe perioada concedierii (constatata ulterior ca fiind nelegala) lucratorul mai are dreptul la concediu anual pl?tit de la primul angajator, daca lucratorul a ocupat, pe aceasta perioada, un alt loc de munca? (art. 58 – decizie CJUE), - Temeiurile raspunderii civile contractuale care caracterizeaza raspunderea patrimoniala a salariatului impun atat repararea prejudiciului efectiv, cat si a beneficiului nerealizat. (art. 254), - Stipularea clauzei penale în contractul individual de munca, prin care este evaluata paguba produsa angajatorului de salariat din vina si în legatura cu munca sa (art. 254), etc