Codul muncii 2020 – 2021 (+ legislatie conexa)
39,00 lei
Data aparitiei: 19 iulie 2021
Disponibil comanda
– Ultimele actualizari: O.U.G. nr. 36/2021 , Legea nr. 138/2021, O.U.G. nr. 37/2021, OMPPS nr. 214/2021
– Legislatia secundara:
– Garantarea a cinci salarii medii brute/salariat, în cazul angajatorilor intraţi în insolvenţă, actualizat 2021
– Telemunca, actualizat 2021
– Ucenicie – Zilieri
– Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale (Legea 16/2017 + Norme), actualizat 2021
– Protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate (Legea 156/2000), actualizat 2021
– Angajarea/detaşarea străinilor din ţări terţe pe teritoriul României (OG 25/2014), actualizat 2021
– Masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul SARS-CoV-2 (OUG 132/10.08.2020, actualizat iunie 2021)
Textul Codului Muncii contine adnotari si/sau comentarii din ultimele decizii C.C., I.C.C.J sau CJUE:
– Suspendarea contractului de munca obligatorie, numai in cazul functionarilor publici (v. art. 50),
– Pe perioada concedierii (constatata ulterior ca fiind nelegala) lucratorul mai are dreptul la concediu anual pl?tit de la primul angajator, daca lucratorul a ocupat, pe aceasta perioada, un alt loc de munca? (art. 58 – decizie CJUE),
– Temeiurile raspunderii civile contractuale care caracterizeaza raspunderea patrimoniala a salariatului impun atat repararea prejudiciului efectiv, cat si a beneficiului nerealizat. (art. 254),
– Stipularea clauzei penale în contractul individual de munca, prin care este evaluata paguba produsa angajatorului de salariat din vina si în legatura cu munca sa (art. 254), etc