fbpx
Se încarcă... Vă rugăm așteptați
-24%

Codul muncii 2020 – 2021 (+ legislatie conexa)

39,00 lei 30,00 lei

Data aparitiei: 19 iulie 2021

PRECOMANDA

Categorie:

– Ultimele actualizari: O.U.G. nr. 36/2021 , Legea nr. 138/2021, O.U.G. nr. 37/2021, OMPPS nr. 214/2021

– Legislatia secundara:

– Garantarea a cinci salarii medii brute/salariat, în cazul angajatorilor intraţi în insolvenţă, actualizat 2021

– Telemunca, actualizat 2021

– Ucenicie – Zilieri

– Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale (Legea 16/2017 + Norme), actualizat 2021

– Protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate (Legea 156/2000), actualizat 2021

– Angajarea/detaşarea străinilor din ţări terţe pe teritoriul României (OG 25/2014), actualizat 2021

– Masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul SARS-CoV-2 (OUG 132/10.08.2020, actualizat iunie 2021)

Textul Codului Muncii contine adnotari si/sau comentarii din ultimele decizii C.C., I.C.C.J sau CJUE:

– Suspendarea contractului de munca obligatorie, numai in cazul functionarilor publici (v. art. 50),

– Pe perioada concedierii (constatata ulterior ca fiind nelegala) lucratorul mai are dreptul la concediu anual pl?tit de la primul angajator, daca lucratorul a ocupat, pe aceasta perioada, un alt loc de munca? (art. 58 – decizie CJUE),

– Temeiurile raspunderii civile contractuale care caracterizeaza raspunderea patrimoniala a salariatului impun atat repararea prejudiciului efectiv, cat si a beneficiului nerealizat. (art. 254),

– Stipularea clauzei penale în contractul individual de munca, prin care este evaluata paguba produsa angajatorului de salariat din vina si în legatura cu munca sa (art. 254), etc

×
×

Cart